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田恬韩雪的小说《办公室风声》全文完整版在线阅读

时间:2021-01-20 23:47:50作者:宋丽晅

这是作者宋丽晅所创作的一部经典小说《办公室风声》,故事由田恬韩雪开始,文笔简约,情节令人动容,非常值得阅读,《办公室风声》八人事即战争内容:国家旅游局的宴会结束了,ST也明确了目标——全力争取白金五星级的参评名额,每日高层例会商讨的重心就成......

办公室风声

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《办公室风声》在线阅读

《办公室风声》 八 人事即战争 在线阅读

国家旅游局的宴会结束了,ST也明确了目标——全力争取白金五星级的参评名额,每日高层例会商讨的重心就成了争取名额的流程例会。

“ST的装修贷款还要多久可以落实?”简东方问。

财务彭总监淡定地回答:“第一笔5000万的贷款会在下个月1日到帐,是渣打银行的。汇丰银行的5000万贷款也将于下个月的7日到帐,还有几家在接洽中。”

简东方满意地点头,转头看向工程部总监:“装修改造方案要尽快落实,一定要最奢华的,又最实用的。”

说完,又看向人力资源部的邱总监:“裁员的名额都分配好了吗?不要引起员工们的过激行为。”

邢总监皱了下眉:“已经分配到各个部门,总监们还没有反馈上来,这项工作会慎重的。”

简东方叹气:“这实在是无能之为,所以一定要将不良影响降到最低。还有!”他转向白墨涵:“行政楼层的装修一旦开始,那么这个行政楼层的组建工作就要同步开始了,这个经理人选,你有了决定吗?”

白墨涵说:“我希望这个人选是从有过前台工作经验的基层管理者中挑选,已经有了几个人选,正在考量中。”

简东方轻咳了一下:“我打算安排行政楼层的员工去别的酒店进行一下培训,所以你尽快确定经理人选,继而确定员工。”

晨会散场,简东方留下了白墨涵:“在前台工作过的基层管理者可是不少,你的人选都是哪些?”

白墨涵露出微笑:“还在考察中,您有没有特别合适的人选给我推荐一下,毕竟我才回来,很多老人升迁的升迁,离开的离开了。”其实,简东方一开口,他就明白了,简东方是有要推荐的人选,他可以先听听看,实在不合心意再想办法对付。

果然,简东方说:“既然是新组建一个部门,那么工作肯定会很繁重,我觉得让女士们来干这些苦力是不恰当的。我看大堂高级经理陆彦涛是个不错的人选,他去大堂前一直是前台经理。”

白墨涵没有表示反对,他离开的时候,陆彦涛才是个前台的职员吧,了解并不多。但从几件事审视下来,陆彦涛不是最佳人选。于是他说:“陆经理确实是个人才,也在考量范围内的,我会在这周末定下人选,给您汇报。”

简东方点头:“这事,你和人力资源的邱总监来办就好了,本来这样一个部门的建立是不该由我们这些高层亲历亲为的,但是作为ST革新的重点,我们必须做到万无一失。”

白墨涵从会议室出来,路过常务副总的办公室,任Sir立即走出来,微笑着说:“听说白总喜欢喝功夫茶,我这里正好有福建的朋友送来的新茶,进来坐坐吧。”

“那可求之不得。”白墨涵不露声色地掩饰了内心的反感,进了任Sir的办公室。

一边品着茶,任Sir一边和白墨涵聊着管理上的见解,白墨涵应承着,心下明白,他真正要说的话还没开始。

在喝了三杯茶后,白墨涵准备告辞的时候,任Sir说:“行政楼层的经理人选,你考虑得怎么样了?当然,这里的老人你也认识不少,不过前厅部的流动太快了,你估计要重新考量呢。这是咱们来ST后的第一个大动作,很多人等着看呢,所以一定要谨慎啊。”

白墨涵深吸了口气:“说实话,最近在忙着装修方案,还没顾得上人选的事,任总有没有合适的人选?”

任Sir故作思忖的样子,片刻才说:“我觉得前台经理韩雪还不错,前台的工作性质和即将组建的行政楼层的工作比较相同。最关键的是她老爸是市旅游局的副局长,这对行政楼层开幕后的销售,以及简总想申请白金五星级是绝对有支持的。”

白墨涵如梦初醒道:“原来还有这层关系,本来韩雪就在考量范畴中,如此一来,她的实力要比其他人选高出一筹了。”

任Sir连忙说:“还需要你自己考量,我只是提个建议而已。”

白墨涵从任Sir的办公室出来,回到办公室,白墨涵立即给客务总监埃伦打了电话。5分钟后,埃伦不紧不慢地走了进来,白墨涵示意他把办公室门关上。

埃伦是白墨涵在ST时就一路提拔起来的员工,去了GD的时候,也带上了,做到了前厅部经理一职,回来ST也一并带了回来,升至客务总监一职。

埃伦深知白墨涵的脾气,刚坐下来就说:“白总是在考虑行政楼层经理人选的问题吧?”

白墨涵点头,冷笑道:“人事即战争,这个人选很有难度啊。”

埃伦不疾不徐地说:“正是这样,挑战起来才更有意思,不是吗?”

白墨涵大笑:“果然你最明白我。”他嘴上这样说,但心里明白,如果不进行改变,以ST现有的状态,这样的资产负债,想被外资联号酒店收购、或是打造自己的品牌都是不太可能的事,早晚是要被银行拍卖的,更不用提什么参评白金五星级了。而作为他这样立志要做职业经理人来说,尤其又是在他曾成长的ST,这将是任何情感都不能允许发生的,也不能是他职业生涯中的败笔和污点,所以他一定要保证自己的决断权利,来避免这样的事情发生。

“我已经对客务部所有经理级、主管级的人做过考评了,具备行政楼层管理能力的人并不多,还算是很好筛选的。”埃伦切入了主题。

“只对客务部的人做了考评吗?”白墨涵问。

埃伦扫了一眼白墨涵,淡淡地说:“我的权利范围只在客务部,但是,确实有个不错的人选在公关销售部。”

白墨涵点头:“我也比较看好公关部经理夏商,但是简总和任总都有人选推荐。”

埃伦没有说话,从白墨涵的语气中,他已经判断出白墨涵是早有了主意的,于是他说:“我会尽快做好人选的360度评估。”

白墨涵思忖了一下说:“这个评估让杰克来做吧,第一,你在时的老人剩下得不多了,第二,如果出现问题,你将成为直接责任人,我要考虑到你的安全,毕竟这里不是外资酒店,注重的是关系。”

埃伦点头:“对了,那个碰瓷的客人我调查了,果然是任sir找来的人,你的猜测一点错都没有。还有,康俊逸去了HY酒店做客务总监,也是由任sir牵的线,所以,这次行政楼层的经理人选是不是给他个面子?也不能刚一上来,就针尖对麦芒啊。”

“我会处理好的,不会让他说出什么的。”白墨涵轻松地笑,不管怎样,ST总归算是娘家,他任sir能掀多大的风浪呢?

埃伦起身离开了,白墨涵请秘书给前厅部经理杰克打电话,让他过来。

不到2分钟,杰克快步来到白墨涵的办公室前,和白墨涵的秘书米拉愉快地打了招呼,停顿下来,整理了领带,然后走进了白墨涵的办公区域。

白墨涵盯着杰克一语不发,杰克只好陪着笑,许久,白墨涵才说:“听说有猎头在和你接洽?”

杰克并不感到意外,毕竟酒店这个圈子不算大,尤其是高层之间的消息是互通的,所以没有必要掩饰,于是他点头:“确实有猎头向我推荐HY酒店的职位。”

“可是据我所知,HY酒店客务总监的位置已经有人了。”白墨涵示意杰克坐下。

杰克略一皱眉:“我对HY酒店的兴趣并不大,所以无所谓。”他嘴上这么说,心里却犯了嘀咕。

白墨涵微微摇头:“要说HY酒店现在是比ST更好些,我也真心希望你能去那里高就,只是那里现在不缺人,我怕是有什么阴谋,所以提醒你。”

杰克疑惑地看着白墨涵,分不清他是在试探,还是另有深意。

白墨涵笑了起来:“当然你可以选择过去,我是支持的。”

“目前,我真的没有离开ST的意思,我信奉‘剩者为王’,能在一个酒店成长、发展是很难得的。而且,您又回来,我可是你的老部下了,自然想跟着你干。”杰克还无法确定白墨涵的真正目的,只能这样应承。再说你白墨涵兜了一圈,还不是又回到了ST。

“听你这么说,我就放心了,我正准备提拔你成为客务部副总监,与埃伦配合,虽然不是正职,但是所有坐正职的人都做过副手,你这一步最好也别跳过去。”白墨涵的笑容明媚起来:“我还想听听你对行政楼层的经理人选的意见。”

杰克思忖了片刻说:“我觉得应该是从有前台工作经验的经理级人选中挑选。”

白墨涵端起功夫茶杯,不易察觉地冷笑,杰克的话就是废话,谁都知道应该从这些人中挑选。喝了茶,他放下茶杯继续说:“以你对这些员工的了解,你认为谁最有实力?毕竟这个部门会是你主管,你的建议很重要。”

杰克知道无法再推脱,又想起尉迟的话,他胸有成足地说:“我觉得公关部经理夏商最合适。”

白墨涵倒是一愣,这个提议竟然和他不谋而合,看来杰克还是有一定的识人本领,于是他示意杰克继续说下去。

“首先,在去公关部之前,她就是前台的副经理,对前台的业务非常熟练;第二,她在公关部锻炼的半年,对突发事件的应急处理也是不错的;第三,她人缘好,对于一个新的部门的经理人选,这点是很关键的一点。”杰克看向一脸平静的白墨涵。

白墨涵只是点了点头:“有没有备选的呢?”

“我只想到最合适的人选。”杰克回答。

白墨涵爽朗地笑了:“很好,不过还是需要听听你对其他人选的分析。比如呼声比较高的陆彦涛、韩雪。”

杰克思忖了片刻,巧妙地说:“他们也是很优秀的,不过相较而言,这个职位,夏商更适合。当然,你提到的两个人选也都是值得器重的人才。”

白墨涵淡淡地说:“好,我知道了。本来以为你不是很满意陆彦涛,原来你还是很看重他的,那么我提议让他成为你的继任人,你应该不介意吧?”

杰克有种被套住的感觉,他不是不满意陆彦涛,而是陆彦涛的能力太强,他不得不提防小心的。只有做老板的,才希望员工、主管都能干,他这种做中层的,自然不希望下属太能干,那是危险信号,更是威胁。

杰克离开办公室后,白墨涵起身,站在落地窗前,看向外面花园的景色,他冷冷地笑了。回到办公桌前,重新坐回椅子中,修长的手指有节奏地敲打着桌面……

次日早晨的高层例会上,白墨涵向简东方汇报:“经过考量,有四个人选非常有实力,所以我需要做360度评估,让得分最高的人来担任这个职位。”

任Sir不动声色地说:“这也算是ST的一次变革,邱总监要全力配合啊!要把所有细节做好。”

“其实,我想借此机会,在前厅部做一次10级经理级人员的360度评估,不仅评估行政楼层的人选,也想让几个并不称职的经理一起来做评估,这样对裁员也是个有利的依据。”白墨涵说得不紧不慢。

任Sir双手交握,缓缓地说:“我觉得这样不是很妥当,让合适的人坐合适的职位,这样才是利于监管执行力。如果是依据她们的主管上司、下属来做的评估为基础,那会是人缘好的人得利,但人缘好并不代表执行力就好。任命一个基层的管理者,需要的是我们的决断力,而不是只看那些数据。”

白墨涵是做足了准备的,他淡淡地笑:“执行力是评估中最为重要的项目,我想人缘的问题应该不会左右评估的公正性吧?”

简东方略一沉吟说:“早就听说外资酒店老做这种评估,借这个事件,ST也做回实验吧。”

晨会散场了,人们鱼贯而出,白墨涵的脸上带着隐隐的笑容。

办公室风声

办公室风声

作者:宋丽晅类型:职场状态:已完结

五星大酒店,唯一“申奥”良机!管理层两大派系针锋相对,办公室暗涌危机。机密资料大量外泄,内忧外患,每个人都在演戏!孰真孰假,谁才是老鬼?风声鹤唳,职场新秀夏商竟破格提拔,机会还是阴谋?她如何才能在派系斗争中生存?如何才能应付对手打压和同事搞鬼?如何才能不穿小鞋,不背黑锅,不做炮灰?看《办公室风声》,职场无往而不胜!

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